元同期から、自分と同じファーム且つ同じユニットでオファーをもらったと連絡があって話を聞いてみた。そしたら、ランクはSCで俺より年収200万ぐらい高いオファーを貰ったらしい、、、俺のコンサルでの2年間って何だったの、、、
— こう (@koootaro1110) February 22, 2022
なんかすごい虚無感。。。。🐈
しんどいなこういうの
— ヨセミテおじさん (@hiroshi_chaahan) February 23, 2022
まぁ今は採用の熱量高いから仕方ないんだろうけど
ただまともな会社なら、入社後に適正値に落とされるなりなんなりするよね
結局個人の力量次第 https://t.co/x2CKo6gVXW
オファーの条件は年々高くなってますが、入社後の評価でバランスは取られるはず。下がったり上がったり。
— フェル美 (@makkinze) February 22, 2022
バカなファームじゃなければ今いる人を如何に囲い込むかも考えてます。
腐らず淡々と実績を積むことが大事。 https://t.co/xKmCpdyGER
このケース…コケて1年くらいでいなくなったり、「シニコンなのにプロパーコンス以下…」みたいに最初についた低評価挽回できずマネージャー昇進無駄に遅れるケースあるので、まぁ何が正解かは短期じゃ分からないですねww https://t.co/O0fRGzGnAB
— にわとりたまご (@mari99148167) February 22, 2022
こういうのいっぱいあるから周りには年収聞かないようにしてる。 https://t.co/oL55hHAH0P
— あああ (@icdat_sc30) February 22, 2022
一年半前に、職場に若いコンサルがお試しで入ったことがあって、話してたら、コンサル会社にいる人はみんな腰掛けですよ、と言ってたな。何社かコンサル会社転職して給料上げたら、ヘッドハントで事業会社の部長以上に入るのが目的、と。
— ありす (@alicewonder113) September 5, 2021
僕の同期で30歳前後で退職してコンサル会社に転職し、40歳前後でもう一度転職してウチの会社に再度入社した奴がいる。それでいて給料をだいぶ貰っている様子（僕よりも）。
— 上野シェヘラザード遥(46歳♂) (@mion48585035) September 2, 2021
他にも出戻りはいるが、みな待遇は良くなっている。
ウチの会社にいると衰退するのか……
コンサルの悪口を言う気は無いんだけど、30そこそこの坊ちゃんがコンサルで来て、業務で何やってるか教えてくださいと言われ、話しても基本的なことも全然知らず、成果物も海外同業他社のヒヤリング結果を纏めただけみたいなで許され、ビジネスの結果責任も問われないなら、まあ良い商売だなと思うわ🙄
— PRDC @別所 (@PRDC231) December 29, 2021
一般的なコンサルファームにおけるパートナーレビュー前の風景 https://t.co/rpJstLydKK pic.twitter.com/T6YFpJfCHF
— 外資系OLうさぎのちょこさん（noteでキャリア相談受付中） (@ChoConejito) December 14, 2021
こうして死にコンが大量生産され、新卒達は絶望し、中途もやる気を失い、そして誰もいなくなるのだ。 https://t.co/UKq6Oj7SZe
— 三茶 (@Santiago_de_con) February 22, 2022
