デロイトのCPEO（クペ男）が、EYドラゴンの息の根を止めかねない、やけくその１万人計画を発表。採用チキンレースもいよいよ崖が見えてきたか

デロイトが5年後に1万人

【デロイトのコンサル採用責任者が初激白、「5年後に1万人」増員計画の狙い】
コンサル業界で人材の引き抜き合戦が過熱しています。業界大手のデロイト トーマツ コンサルティングで採用や育成、キャリア開発を統括するチーフ・ピープル・エンパワーメント・オフィサ… https://t.co/Dp7E28nc7c

— ダイヤモンド・オンライン (@dol_editors) April 4, 2022

チーフ・ピープル・エンパワーメント・オフィサー　CPEO

チーフ・ピープル・エンパワーメント・オフィサー（CPEO）ってなんじゃらほい

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— Scarfa (@scarfa535) April 4, 2022

JTCで物足りない優秀な社員達がデロイトに吸い込まれていって色々人生設計狂うんだろうな。

— ぷろっぷ (@PropTrader88) April 4, 2022

？？？「人様の二番煎じは筋が良くないと思うチュア」

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— うさパパ@米国株投資 (@Usapapa555) April 4, 2022

デトロイト大学で草

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— SOE (@S0E_2O2O) April 4, 2022

Dの5年で4,000人→10,000人の話

1番のハードルは文化

これ4,000人の外資風と
6,000人のJTCの集合体に
なるてことで

今よりJTCに文化的に寄らないと
新規6,000は定着しない

となれば既存は否定される側となり
間違いなく既存4,000のうち
1〜2,000は抜け
実質7〜8,000入れねばならない

まじキツいよ

— Masa@梁山泊 (@Masa_ryozanpaku) April 4, 2022

デロイトの人員拡大(6000人増)の件、もともとデロイトだったアビームというファームがあって、あそこ丁度社員数6000人なんだよな…

— tk (@takat) April 5, 2022

デロイトって大卒採用計画５位なの？いろいろ大丈夫か？
脱・巣ごもりへ積極採用　大丸松坂屋2.4倍　23年春計画: 日本経済新聞 https://t.co/PjQcUQOxmu pic.twitter.com/ASo2BRWHkh

— サラリーマン会計士 (@shigiharatakaa1) April 4, 2022

やけくそ採用計画で薄味化の予感

これだけ増えると「コンサル会社に勤務してるけどコンサルはしてない人」も多くなりそう。高級人材派遣会社。

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— ノキオ (@nokky14) April 4, 2022

D社が5年後に社員1万人計画か..
コンサル会社として売っている会社に入ってSIやBPOの仕事やらされてこんなはずじゃなかったってなる新卒がこれからさらに増えそう

— たけし＠21卒 (@12X7BVr78s9Dc1Q) April 4, 2022

知っていますか？

アクセンチュアとデロイトがいまのペースで中途採用を続けると3年後には日本の労働人口の10%がコンサルに。

そこから更に6年後には25%と指数的増加となり2050年にはコンサルタントがコンサルタントのコンサルティングをするようになります。

— ながの（てい） (@samuinokirai6) April 4, 2022

デロイトとかアクセンチュアとか、コンサル1社で貸床3万坪の大規模オフィスを1棟借りできる従業員数と収益性なの、割とマジで凄いね。今のJTCでこれできる所は殆どないでしょ。

— みっく・まーさー (@Mick_Mercer) April 4, 2022

デロイトさんの拡大路線、賛否あるようですが私の雇用のセーフティネットとして機能してくれる気がするので私は歓迎です。そのときは一生懸命頑張るのでよろしくお願いいたします

— パンマン@令和の雑用職人 (@GConsulz) April 5, 2022

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