EYも強いなぁ https://t.co/CDBG2BLyBI
— ダビットソン@コンサル (@AnaliticsI) September 17, 2021
【新着記事】EY新日本リクルートブログ更新
— EY Japan キャリア (@EY_CareersJapan) September 3, 2021
今回は「オフィスで働く際のおすすめ休憩スポット」についてです。
皆さんもぜひ入社後に利用してみてください！
来週から始まる法人説明会へのご参加を、EYメンバー一同心よりお待ちしております！
👇詳細はブログをチェック！https://t.co/7UD6YKXtc5 pic.twitter.com/LjbyMqdxtJ
～リクルートブログ更新～
— EY Japan キャリア (@EY_CareersJapan) September 28, 2020
EYにはカジュアル・エブリデーという文化があり、事務所勤務の際にはジーンズやスニーカーでの出勤が認められています！
最近スニーカーやデニムにこだわる人が増えたとか増えてないとか…💦💦 もちろんスーツもOKです👔
ブログを要チェック🔽https://t.co/5luhqlyFnx pic.twitter.com/fWtacrpHfD
レベル高すぎ
— 元大手町住人 (@3Cecg) September 28, 2020
キラキラメスを出せばいいってもんでもないで〜
— Portugala2004 (@Portugala2004) September 3, 2021
美人を使うのはもはや戦略なのだろう。
— 自由なコンサル猫nyao (@consul_free_n) September 18, 2021
ベイカレはともかく、EYは別の方法をとってほしかった。 https://t.co/fdsXQc4kw5
コンサルティングファームあの手この手で社員を集めようとブランディングしているけど、本社が華やか、美人がいるから等で入社する人がファームとして欲しい人物なのかな？
— 自由なコンサル猫nyao (@consul_free_n) September 19, 2021
コンサルティングの実績とかそう言ったブランディングはできないのかね。
外見にこだわって、中身は伴ってなさそう。
パルテノン買収して名前もストラテジーにして戦略強くするはずが、差別化戦略から逃げて二番煎じを実行する最悪のマーケ戦略を自社で行くってどうなん
— 愚痴を零すコンサル垢 (@guchitarenagasu) September 18, 2021
自社ブランディング戦略上手くないのにアドバイザリできるんか？って思う顧客もいるのでは…
EYはTAS系の戦略強化だからいいのかな https://t.co/nOGbH09fsX
ベイカレスキームですねw
— ぱら (@hy_para0_0) September 18, 2021
私も以前血気盛んだった頃は「ベイカレント笑」と思っていましたが、友人にベイカレント爆美女受付軍団の写真を見せて貰ってからは御社が第一志望です。おなしゃす！
— 野菜くん (@consul_kun) May 23, 2019
ベイカレントは腕組みよりも受付美人が上に来るw pic.twitter.com/myIoIIlyyk
— くろぬこ (@hal_biz) December 17, 2017
ベイカレントの受付嬢辞めたい
— ナフおじ🚀 (@nafu_oji) July 15, 2021
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