かけだしコンサルに特有の万能感
万能感に溢れてる人は、メンヘルかコンサルのどちらかになる。
— Kitahara Tomoya (@k_taoru) November 12, 2010
コンサルあるある。入社3年目ぐらいが1番万能感溢れている。#コンサル #コンサルあるある
— 金田一 @こどもリーマン｜コンサルブロガー (@motoconsul) January 9, 2023
有能すぎる部下に仕事振りまくっていたら最近1日に3回は「それ私の仕事ですかね？」って言うようになってしまった。万能の君の幻を僕の中に作ってた
— 兎に角 (@to2kaku) July 20, 2022
ダニング-クルーガー効果 pic.twitter.com/FlDMWIwr10
— ヒキチ (@hikiti9169) February 6, 2023
そもそも一従業員風情が選民思想を持つなぞ身の程知らずも甚だしい。そんなに優れている自信があるのならリスクの無い労働者なんて辞めて自分で事業を起こしてはどうか。出来ないからまだ一従業員なのに。井の中。
— 秋田 (@akita_consul) September 4, 2019
コンサルを比較的早々に辞めたのは、（自分のケースにおいては）歪んだ選民意識のようなものがはびこっていて、人を小馬鹿にしたような考え方が自分にも伝染していって、どんどん自分の性格も歪んでいくように感じたからなんですよね。自分の人間性はまだ未熟なのにこの環境は毒だと思って辞めました。
— naki (@naki_mk) April 4, 2022
他業界を見下すのはよくないやめとけ
Twitterみると、コンサルの人がこんなにも人を見下して仕事してるんだ、、と思って、優しくされても裏では馬鹿にされてんのかな?って仕事すんの怖くなるわ。。。
— ぽんたちゃん (@ponta_kaishain) February 11, 2023
褒められたら素直に喜ぶタイプのわたし、ツイッタ向いてない説
新卒で戦コン入れる程賢い君たちへ。君たちのお客さまは君たち程賢い程はいませんし、学歴が高くはありません。しかし、そんなお客さまから君たちはお仕事を頂き、金を稼ぐのです。変なプライドは捨てて行きましょう！
— なんちゃってコンサル (@ConsNanchitte) April 1, 2022
クライエントのことをパートナーとしてリスペクトできないコンサルなんて願い下げだよね。もちろん客側がコンサルをパートナーと認識する必要もある。双方の信頼が大事よね。 https://t.co/bjOhwSChND
— クソ人事のくらびあちゃんさん (@clavia) April 2, 2022
「あーそーゆーことね完全に理解した」←わかってない
— ポプテピピックで学ぶエスペラントbot (@popteranto) February 8, 2023
"Aha, mi perfekte komprenis tion."←Ŝi ne komprenis tion.pic.twitter.com/OjaHgEdk8d
