新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。
— 人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？ (@nshr_otsuka) January 31, 2022
私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
今週の炎上会場はこちらと伺ってきました。
— らんたる (@rantaru_sauna) February 1, 2022
ふむふむ、この諸々の生活コストが明らかに高い立地で最高年収500万円のITコンサルの人事ですかー。
ストックオプションなければ、一部上場の人事に入った方が生活は安定しそうですね😎
確かにこれは相当の会社愛がないと、入社しないな。。 pic.twitter.com/qFszG5LdGc
ノースサンド人事、残業込み360万円退職金無しは厳しいだろ pic.twitter.com/1P8aFLQSOO
— KENZO (@KENZO52302058) February 1, 2022
なんと
— Eric @ (@EricCiti1911) February 1, 2022
業務用パソコン💻すら実費購入（補助あり）とは草も生えませんね← https://t.co/gMJrawr7Z7
私にノースサンド社の人事をやらせて下さい。お願いします。 pic.twitter.com/yJ0l5biUA0
— OLの不動産仙人＠りき大生 (@imraddish) February 1, 2022
実はこういう人事が多いからこそ、日本の給与水準が低位なままになっていると思ってて良いかもな。能力がある人にはがっつり払う、という姿勢が欠けているのが経営層であり、そのリード役たる人事という悲劇。ノースサンドの名前は憶えておこう。https://t.co/RwcnJf1iK1
— ねもと（反プロ臣民） (@croftsnemoto) February 2, 2022
ノースサンドの人事の人、今のところツイートをし続けているようなので、なんというか御社はリスク管理が甘いというか上司の方はほったらかしにして大丈夫？ってお気持ちになる。
— れいな@底なし沼の魔女 (@MegaBlackLabel) February 2, 2022
ノースサンドの社長めちゃくちゃ怖そうで草
— ゆるふわ怪電波☆埼玉 (@yuruhuwa_kdenpa) February 1, 2022
社長に「てめぇ何社名出したTwitter炎上してんだコラッ！」って詰められたら泣く自信ある https://t.co/QlU3pqv9PO pic.twitter.com/ddavUtlwhu
今年最高のジョーク候補ができてしまったな pic.twitter.com/YtMdqqPm9z
— とあるコンサルタント (@consultnt_a) February 1, 2022
某実名採用垢の言いたいことについては理解できる部分がある
— Eric @ (@EricCiti1911) February 1, 2022
ただ、給与で交渉されることが多いというのはオファー金額が相対的に低いのが原因と推察されるため、そこは会社としての改善点だと認識して対応する必要があるのであって、応募者に対して「交渉するのは気に食わない」とツイートするのは❌
ブラック企業のテンプレの様な考えですね。😊
— 響鬼 (@hibikioni) February 1, 2022
コレがノースサンドさんの企業としての顔ですか。
後で「誤解しやすい発言」とか言って削除しないで下さいね。
採用担当の方は、もう十分すぎるぐらい”選ぶ立場”である自覚を持っているようなので、あとは”選ばれる立場”である自覚を持つことに全精力を注げば良いと思う。
— 純ドメマン (@Manofpatience21) February 1, 2022
さすがにかわいそうなので擁護する声も
初めまして！
— ちょめちよめ (@tapt_) February 1, 2022
給与や待遇じゃなくて、どうせなら会社の理念に共感してくれる人と働きたいですよね！！！
ノースサンドがブラック企業だと思えば就職しなければ良いだけなので、
— nissanteana (@nissanteana2) February 1, 2022
こうやって社名付きで社風を教えて下さるのは、むしろ判断材料が増えて良い事だと思います！
ミスマッチがなくなりますよね☺️
— だーさん (@sato22elmo) February 1, 2022
私は年収を重視しているので、
私は貴社には合わないかもですが、
人事の方がきちんと提示してくださるのはいいです！
[…] […]