嘆き

誰もエンジニアのことをわかってくれない

投稿日:

無茶苦茶言われる

プロジェクトは可燃物

燃えるのは現場だけではない

集団行動は苦手

成長し続けなくてはならない

関連記事:フリーランス新法よりもインボイス制度何とかしろの声

-嘆き
-

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

関連記事

ハラスメント

香川照之の一件で身が引き締まる、セクハラ・パワハラコンサルタンツ

香川照之の件では基本的に沈黙を守っていましたが、個人的にTwitter見ていて一番興味深かったのは、明らかに銀座のクラブに今まで行ったことがなく、システムも文化もまるで理解していない方が、「それだけ高 …

増田明美

陸上競技解説増田明美のコメントが細かすぎて、完全に枝葉にとらわれて幹を見失ってるが熱量で評価されるアナリストの仕事

【増田明美氏 解説中トレンド入り】https://t.co/clyw6RnkQl東京五輪の女子マラソンを生中継している日本テレビ系の解説を務める増田明美さんが7日、レース中にツイッターのトレンドワード …

株式会社武蔵野の人を減らせば自動的に仕事が減るアグレッシブBPR、空いた時間で掃除、一人暮らし、社内結婚、宴会芸

【知床事故】小山昇さん、ビッグモーターのコンサルもしていた 溝のないツルツルタイヤで炎上 : まとめダネ! #株式会社武蔵野 #知床遊覧船 #事故 #桂田精一 https://t.co/8Vouyj4 …

EYドラゴン

EY分離、組織体制を検討して2023年初旬に投票で決定。EとYに分離か。こっそり無資格者を「会計士」と記載するおまけつき

【ニュース】EY Japan、業界に先んじて最適な事業体制に向けて検討を開始EY Japanは、世界的な社会経済情勢の変化を踏まえ、資本市場の発展やクライアントの皆さまの成長に一段と貢献することを目指 …

コンサルタントによるマイクロマネジメントNo.1グランプリ(M1グランプリ)が熱い

が厚い無能にも関わらず長きに渡り放牧で育てられてきたせいで、一瞬でもマイクロマネジメントされそうになると発狂しちゃう病気だからもういっそのことクビにしてほしい— soy (∵) (@nattou_mu …