嘆き

誰もエンジニアのことをわかってくれない

投稿日:

無茶苦茶言われる

プロジェクトは可燃物

燃えるのは現場だけではない

集団行動は苦手

成長し続けなくてはならない

関連記事:フリーランス新法よりもインボイス制度何とかしろの声

-嘆き
-

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

プルデンシャル

高井凛こと松田凛容疑者の経歴のすべてにおいて、一緒にされたくないと四面楚歌でゴリ霧中

プルデンシャル 保険金殺人の犯罪者、高井凛(旧姓・松田凛)のせいで、プルデンシャル生命もアクセンチュアも関西学院・アメフト部もいい迷惑だね— 🐸あともす🐸 …

浪平

天文学的な数のスライドを添削してきた「スライド10万枚添削マン」が誕生。DD2,000ニキに思いをはせる

事業会社とはやってることが違う BCGやローランドベルガー、アクセンチュアなどを渡り歩いた中村さんによる記事。刺激的な表現が複数あるけど、なぜコンサル出身者の成長が早いのかが言語化されている。ノウハウ …

解雇

バークレイズの解雇無効判決でパンドラボックスオープン。コンサルたちが遠い目をしながら「おれたちUp or Outだから…」とドヤれなくなる可能性

「外資系は違う」退ける     焦点2022「バークレイズ証券解雇無効判決」 解雇当時、男性の賃金は年4200万円。12~16年には1749万~2970万円の賞与も支給され、MD昇進後の6年間の報酬は …

アクセンチュア

「女性が働きやすい会社」で1位になり、さらに「文系学生が選ぶ、就職注目企業ランキング」で1位になったアクセンチュアの次がオープンハウス

日経ウーマン「女性が活躍する会社」アクセンチュア1位 長時間労働改善、働きやすくhttps://t.co/Xzjx9tyrus— 日経電子版 ビジネス (@nikkei_business) …

ゾス

戦略的「ゾス」が経営に効く

光通信のすごいところはM&Aがちゃんとシナジーするところ。宅配の水が儲かるからと業界3位の会社買って、ゾスが売りまくり一瞬で業界1位にバリューアップしてしまったなど。小難しい経営理論よりゾスな …