EY米国拠点のボーナスが中止
なかなか恐ろしい。間違いなく業界全体として稼働が下がっていると理解している
— TokyoSwing (@TokyoSwing) December 12, 2022
アーンスト・アンド・ヤング、景気悪化で米国拠点のボーナス中止: 日本経済新聞 https://t.co/ANMsk0n0uM
EYだけであってほしいが…
— ハチ@コンサルタント (@cons_hachi) December 12, 2022
[FT]EY、景気悪化で米国拠点のボーナス中止：日本経済新聞 https://t.co/dIzX6IOhpR
もう十分不景気になってんじゃんね。
— エクイティ (@INGOD777) December 12, 2022
[FT]EY、景気悪化で米国拠点のボーナス中止: 日本経済新聞 https://t.co/jHGSZCUrGa
「one of the most successful years in the history of the organisation」と言っておいてボーナス削るんかい！どっちなんだーい？
— TC/サステナ勉強中 (@scope3cate11) December 10, 2022
って突っ込んでいる内部の人が多そう
EY scraps US holiday bonuses as economic outlook darkens https://t.co/eHBRdH16oz
アベイラブルが増えているみたい
アベイラブルの足音が… https://t.co/LpqymyqcPB
— のぞみ@総コン1年目 (@march_cons) December 12, 2022
少し前からアベイラブルがチラホラ言われてたけど顕在化してきたようだ。
— 知恵ストラロピテクス (@Ataro_Ameya) December 12, 2022
元々コンサルにいた人はそんなに懸念はないけど、近年のバブルで転職してきた事業会社組の選別が始まる。地力をつけられなかった人が流出して転職市場に使えない元コンサルが溢れ、ポストコンサルの転職もしにくくなる。 https://t.co/Q2nrbuT2UB
久しぶりに5chのコンサルスレを見てたら、今は結構な不景気でアベイラブルも増えて採用も絞っているというのだが、人が足りなくて泣きそうなんだけども。公共だからかな。戦略部隊の人は余っているという話は確かに聞くけど、単価は高いし人として使いにくいんだよな（偏見）
— しゃちほこ (@claudius962) December 11, 2022
どこのパートナーシップ型のコンサルも内部留保的なものが少ないので、アベイラブルが増えると中途で数合わせで取った人たちの追い出しをやり、固定費＝生産設備調整を行う。これがそろそろありそうで、そうなると他にも波及するので、勘弁してほしい、と思っている。
— ほし (@hoshimodel) December 10, 2022
ボーナス中止とは恐ろしい…
— Yu (@yu_1492) December 12, 2022
今はコンサル業界にはいないけれど、たしかに足音は感じる。
まさしく打ち手の幅が少ないところが難しいところで、本業のビジネスオペレーションに食い込む領域で深く刺さっていない限り、厳しい局面が訪れそうだ… https://t.co/bvPtDajpno
若手のアベイラブルは、ついに来たコンサル不況の影か影以外か？ | コンサル嘆きの壁https://t.co/gBgweV4QhY#コンサル #アベイラブル
— コンサル嘆きの壁 (@7IEijS63kyPQHpJ) August 9, 2022
日本の景気と米国景気が
— Masa@梁山泊 (@Masa_ryozanpaku) December 12, 2022
どこまで連動するか
よく分からずごちゃごちゃ言う人
ほんと分かってないことを露呈してる
稼働が〜とかも結局遅れてくるし
まだ米国景気死ぬほどには悪くなってないし
知ったような物言いは
ほんとTwitterって感じがする
まぁ長期的にはそうですが
スタンス取りすぎ感ある
