アサインハラスメント、略してアサハラ、麻原？採用チキンレースの成れの果てのアルマゲドン

某社でアサインハラスメントなる概念が爆誕してるようで震えてる。

JTCの追い出し部屋勤務マンもワンチャンあるね。トレンドに乗ろう。
— フェルヲ (@makkinze) May 29, 2022

アサインハラスメント叫んでる輩には、自分で案件取りに行かせたら良いのでは。
但し信用リスク生じるので社名は使わせず徒手空拳で。
— フェルヲ (@makkinze) May 29, 2022

アサインハラスメントって何…やりたいことしかやりたくないなら自分で案件取ってくるか会社員やめればって思う。
— みゅー (@mew_mieux) May 29, 2022

すごくタイムリー。
アサインハラスメントで上司の上司に報告している人がいるという件を聞いた。他人の芝は青く見えるらしい。てか、いい歳して降ってくる案件だけこなしている時点で、うーん🤔という感じ。 https://t.co/vyPgRto571
— naoshi_cresswell (@naoshicresswell) May 29, 2022

アサインハラスメントって概念がマジで理解できないわね
自分で仕事取ってこれない間はアサインは言われたのに従うしかないし、雇用ってそういうもんだと思ってるのだわ
ワガママ言うやつは干されて消えるので問題なかったけど、昨今の人手不足で誕生したモンスターなのかしら…
— とあるコンサルタント (@consultnt_a) May 29, 2022

アサインハラスメントなのか知らんけど、アサインに文句言ってるケースは、経験等に比して実力が過度に不足しているand/or自己評価が過度に高い場合に観測されますね。
— さざびー (@SAZAVI) May 29, 2022

アサインハラスメントの件、希望と違う案件に入ったら文句のひとつも言いたくなる気持ちは分かるのですが…
マネージャー陣もできれば面白くて収益性のある案件を取ってきたいのは同じです。ただそんな都合のいい案件はそうそう転がってないので、持ち玉で可能な限り良いアサインになるよう
— もーりー＊外資コンサル (@morinomori19) May 30, 2022

最近はアサインハラスメントなんて言葉があるのか。いきなりPLから「お前は赤穂浪士か？大義のために死ねるか？」ってメールだけ来て返事もしてないのに翌朝から死地にアサインが決まるような業界だったのにな
— メン獄さん (@uudaiy) May 29, 2022

アサインハラスメントとか言うなら、今自分が入ってるプロジェクトでちゃんと後任育てて抜けられる状態にして、入りたいプロジェクトの情報集めて勉強してスキル磨いて、パートナーに直接自分をアサインして下さいとお願いしてボランティアで提案の手伝いするくらいはして欲しいんだよな
— KENZO (@KENZO52302058) May 29, 2022