嘆き

チャット型AIが、陰湿な運動会をするのはマッキンゼーだろうといい加減な回答

投稿日:

かなり陰湿な運動会

Bard(チャット型AI)はマッキンゼーと回答

用語「ハルシネーション」について説明。チャットAIなどで、もっともらしいウソ(=事実とは異なる内容や、文脈と無関係な内容)の出力が生成されることを指す。AIから返答を受け取った人間が「本当かどうか」の判断に困るという問題がある。

ITメディア

そもそもマッキンゼーに兵隊は入社できない

関連記事:マッキンゼーのなんかカッコいい名前の「プロジェクト・マグノリア」は、バックオフィス部門2,000人のレイオフ

関連記事:オピオイドもクオモもマクロンもみんなマッキンゼー頼み。ロシアの国営軍産企業もマッキンゼー頼みで利益相反の疑念

-嘆き
-

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

マイクロソフト

Microsoftが1万人削減で、日本の社長に内定したミキティーの内定取り消しはあるか?(あるわけない)

Microsoftが1万人削減 Microsoftが世界の従業員の5%弱にあたる1万人を削減。2022年10~12月期決算は売上高の伸び率が約6年ぶりに1桁にとどまるとみられており、人件費の抑制で低成 …

ノースサンド

給与や待遇にこだわりない人求むノースサンド、顔出し人事の大塚さんに非難が集まりちょっとかわいそう

新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいと …

大量採用

年収は正義、菊地亜美を射止めた俺たち年収男は結構いい旦那

3000万円稼いで分かったのは4000万円ないと足りないということ(エスリード 池田一耕)#不動産ではたらく言葉たち pic.twitter.com/Pcw2eXDJM7— 哲戸(´・_・`)次郎 ( …

富士通

富士通の期間限定管理職への疑問に元SAPジャパントップの執行役員がちゃんと回答

富士通は若手社員を期間限定で管理職級に登用する制度を導入しました。基本1年の任期で公募し、新卒2年目の社員を課長級に。期間限定にすることで若手の経験を増やし、柔軟な発想を事業転換に生かします。#日経イ …

税務インデックス

山田コンサルが税務への熱い想いを伝えるために、1株ホルダーにまでお堅い本配り

なかなか話題にならない山田コンサル BIG4、ベイン、アクセンチュアとか色々なコンサル会社が話題になっているけど、山田コンサルティングについては何で誰も触れないの?謎なんだけど。コンサル業界にいないか …