未経験マネのび太の苦しみ
ドラ「のび太くん、転職前はコンサルから内定もらった！マネージャーだ！ってイキってたじゃないか」
— まる@ ITコンサルタント (@marutaro_consul) February 28, 2023
のび「コンサル未経験マネがこんなにツラいなんて知らなかったよ。特にメンバーからの突き上げが激しくて誰も言うことを聞いてくれなかった。タイムマシンでSCからやり直せるかな？」 pic.twitter.com/xwY4DzwjUN
ひとつ下の職位で入ったほうが自分も周りも幸せになる事例が多すぎて。。。 https://t.co/fse7ydZjJt
— keiishi (@IshioKeiho) February 28, 2023
紙書きも営業もどちらもできない未経験Mを採るとか、明らかにローパフォーマーな人を昇進させるとか、そんなことして会社を大きくしてもOpenworkに呪詛が溜まる一方だよ…
— みゅー (@mew_mieux) February 9, 2023
フルリモートでの未経験マネはさらに厳しい
未経験フルリモマネ、そういえば全員消えたな
— 兎に角 (@to2kaku) December 8, 2022
ちょこさん最近思うんだけど、コンサルがほぼフルリモートで働くとしたら一番しんどいのは未経験中途マネージャなんじゃないかしら。
— 外資系うさぎのちょこさん（noteでキャリア相談受付中） (@ChoConejito) April 30, 2022
手を動かすコンサルスキルを見て学ぶことができないのに下のスタッフを指導しないとだし、ベテランシニコンとかメンバーにいるとお互いやりづらいことこの上なさそう
未経験フルリモートはやめとけ。フル出社してしがみつけ。勘違いすんなボケ。 #Peing #質問箱 https://t.co/2YdHC10jPO
— みき🌱 (@mikisan_39) September 24, 2022
未経験シニマネという信じがたい採用も
未経験なのにいきなりシニマネらしい。
— 虚業クンッ (@FakedBusiness) January 29, 2021
なんて新鮮なインスピレーション！ https://t.co/HyUwVf9pMI pic.twitter.com/g5BAgXwpqs
総合系ファーム、提案ができるポテンシャルや界隈での知名度が評価されて未経験でもSM、Dクラスでジョインしてる人がたまにいるけど、同クラスの分母が少ないため相対評価だとパフォーマンスが低かった場合に低評価をつけられやすいので、微妙な人はすぐ転職市場に放流されてる
— 兎に角 (@to2kaku) September 23, 2022
コンサルほぼ未経験で入ってきた特定業界強い系のSMがPMとして立つPJにスタッフを投入。
— 安室さん🐤 (@alk_jp) July 29, 2022
…もう契約前からプロジェクト管理からズタズタで、こちらのスタッフSCからもダメ出しされるレベル。
巻き込み事故を回避すべく、先回りして疎結合となるPJ設計。延焼対策。
未経験中途シニマネがまた飛んだぞ pic.twitter.com/9KNhNxnub6
— 兎に角 (@to2kaku) January 28, 2023
過去記事：未経験下積みなしコンサルはつらいよ
