嘆き

吸引力の変わらないアクセンチュア。日本の中堅サラリーマンが空洞化するほど根こそぎ採用し、たまに落とす。

投稿日:




過去記事:アクセンチュアがビジネスだけでなく、採用でもあっちの方でも電通と競合

過去記事:「女性が働きやすい会社」で1位になり、さらに「文系学生が選ぶ、就職注目企業ランキング」で1位になったアクセンチュアの次がオープンハウス

-嘆き
-,

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

PwC

やさしさを主張するPwC、社内ではやさしい内部通報

Linkedinで見かけたPwCの新しい中途採用キャンペーンの広告(タクシーで流しているとのこと)を見て、コンサル採用の訴求の仕方も変わってきていることを実感。成長、機会、インパクトではないのだなと。 …

assignment

コンサル偏差値曼荼羅が針のむしろに

コンサルティングファームの人材の質は入社難易度に近しい添付の入社難易度は異なる部分があるけど、上と真下では人材の質に大きな差がある。添付は目安だが、コンサルとして成長したいなら、より上のファームを目指 …

アクセンチュア

採用チキンレースの先頭を走るアクセンチュアが違法な長時間労働で書類送検、だれも驚かない

コンサル大手アクセンチュアなど書類送検 違法残業疑い―東京労働局 https://t.co/ojdXipwSUW— 時事ドットコム(時事通信ニュース) (@jijicom) March 8, 2022 …

コンサル

後付け推薦によるオワハラ。内定辞退を防ぐ、串カツソース二度漬けライクな禁じ手が誕生

選考が進むと、大学から推薦状をもらうよう学生に依頼する企業がある 大卒採用で横行「後付け」推薦状、断固拒否の大学も…文科省「内定辞退抑止に使えばオワハラ」https://t.co/ZTW12XRiqc …

船井総研

船井総研コンサル三階建て経営がすごい!

元船井社員の1448 ●船井総研という会社の凄さ①(コンサルティング業態として完成)私27歳〜29歳くらいまで船井総研というコンサルティング会社に所属しておりました(社員番号は確か1448)。… pi …