嘆き

業界の膨張でコンサルの”うす味化”が進行、どこまでうすーくなってしまうのか

投稿日:

-嘆き
-,

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

富士通

富士通の期間限定管理職への疑問に元SAPジャパントップの執行役員がちゃんと回答

富士通は若手社員を期間限定で管理職級に登用する制度を導入しました。基本1年の任期で公募し、新卒2年目の社員を課長級に。期間限定にすることで若手の経験を増やし、柔軟な発想を事業転換に生かします。#日経イ …

ショーンK

ショーンKことホラッチョの54歳誕生日がおとといだった。そろそろ禊は済んだのか?6年たって望まれる復帰

「#ショーンK」さんを思い出したのですが、彼はお元気なのでしょうか。もちろんご本人の意思が最優先ですが、メディアで活動する意向をお持ちなら、もう十分に彼は許されていいと思います。氏が活動休止に追い込ま …

コボちゃん

みずほ障害の後始末の過程で、化石化しているプログラミング言語COBOLの使い手COBOちゃんたちがCOBOLを擁護

とうとうCOBOLがトレンドに…。(´・ω・)y-~ pic.twitter.com/saCuBHIlj6— たぬを@かけ出汁エンジニア (@tanuwo_ponpoko) Septemb …

キーエンス

キーエンスの化け物感

キーエンスは創業当時からイケイケだった 「日本一給料が高い会社に」 キーエンス創業者が80年代に語った夢 https://t.co/U7MTPDQiNS— 日経ビジネス (@nikkeibusines …

no image

日本電産の会長は疲れないのでご苦労様ですって言え、というマニュアルが完備されていて日本電産スゴイ

永守会長には最高の敬意をもって対応しましょう 日本電産(来年4月からニデック)の永守会長の扱いがめんどくさすぎると話題に pic.twitter.com/cQcugUvjzf— ゲルニカ …